隨著台灣邁入高齡化社會，企業紛紛投入長照計畫，像是科技大廠日月光就規劃「吉祥樂學」的系列活動，讓退休員工還有員工的父母一起學習不同領域的新知識，經歷五周的課程後，學員們舉辦專屬的畢業典禮，將所學的成果一次展出。而日月光強調，希望透過活動讓長者們增加自信，即使退休後，心態也要依舊保持年輕。

拿起鍋碗瓢盆還有寶特瓶，跟著經典老歌的旋律在高雄的燈火夜光下，將近150名的長者們一同站上舞台廣場，敲敲打打、輕輕搖擺著。

秉持健康照護的理念，科技大廠日月光展開系列長照工作坊「吉祥樂學計畫」從中壢、南投開跑，今年首度移師高雄，歷經五個禮拜的課程和新古典室內樂團一同舉辦結業式，讓高齡長者們 大展學習成果。

老派新鮮事學員雷曼麗：「雖然退休了，可是讓我們感覺說老了真好，老了以後我們還可以學習到這麼多，我們可以像年輕人一樣，然後盡量的發揮自己。」

老派新鮮事學員倪臺鳳：「我們退休幾乎在家，就是有按部就班的生活，那參加這個活動之後，裡面的內容可以充實我，可以讓我有思維上的改變。」

新古典室內樂團藝術總監陳欣宜：「授課過程當中，我覺得我也感染到他們的活力，因為沒想到他們是這麼的投入。」

不論是舞蹈律動、音樂教學，還是茶藝、文化的導覽，課程從人類五感出發，讓退休員工和員工父母增加自信、跨出退休生活，尤其因應台灣高齡社會，日月光打造長照專案，就是希望讓員工在職場打拼時沒有後顧之憂。

日月光資深處長李叔霞：「有一個假別越來越多，就員工請假回家照顧父母，父母可能是生病要帶他們去看醫生，所以確實在這部分我們需要花很多的力氣，來協助員工怎麼去面對這個老人的問題，我們這次設計的活動，就把他們當年輕人來看，年輕人可以做的事情他們也可以。」

強調高齡長者心態也能很年輕，因此日月光在近兩年來，除了持續推動吉祥樂學計畫，還舉辦慈善演唱會，未來目標將整個長照計劃推廣到社區，讓台灣的長者們都能享受自己的樂退生活。（記者林威欣、柯思安／高雄採訪報導）